Skip to main content
Search roles

Examensarbete, 30 hp - Kartläggning av processflöde och utbytesförluster inom GP – MikroKond

Location Södertälje, Stockholm County, Sweden Job ID R-262539 Date posted 22/10/2026

Vill du bidra till att minska utbytesförluster och förbättra processflödet i läkemedelsproduktion? AstraZeneca söker en examensarbetare som vill kartlägga GP – MikroKond-processen, identifiera förbättringsmöjligheter och ta fram konkreta förslag för ett högre och mer stabilt utbyte.

Om oss:

På Campus AstraZeneca Södertälje, en av världens största tillverkningsenheter för läkemedel, omvandlas nyskapande idéer till färdiga produkter, varje minut. Sweden Operations och Sweden Biologics står för högteknologisk produktion av traditionella och biologiska läkemedel och tillsammans med vårt nordiskt-baltiska marknadsbolag står vi för en kompetens lika bred som djup. Generell industrikunskap mixas med Life Science-expertis i en internationell miljö med stödjande ledarskap. Vi samarbetar för att tjäna ett gemensamt syfte: att förändra liv genom att skapa framtidens läkemedel.

Examensarbete, beskrivning:   

Inom processen GP – MikroKond genomgår produkten flera processteg på anläggningen, från inkommande material till färdig produkt. I de olika stegen kan material- och produktförluster uppstå, exempelvis i samband med förflyttningar, bearbetning, provtagning, rengöring och annan hantering. Även mindre förluster i enskilda processteg kan sammantaget påverka processens totala utbyte.

För att skapa en tydligare bild av var och varför dessa förluster uppstår finns ett behov av att kartlägga hela processflödet och följa produktens väg genom processen. En sådan kartläggning kan ge bättre förståelse för vilka processteg som har störst påverkan på utbytet och var det finns störst potential till förbättring.

Examensarbetet syftar därför till att kartlägga processflödet inom GP – MikroKond, identifiera och kvantifiera utbytesförluster samt analysera möjliga orsaker till dessa. Utifrån kartläggningen ska förbättringsområden identifieras och förslag tas fram på åtgärder som kan bidra till ett högre och mer stabilt utbyte.

Du kommer att:

  • Sätta dig in i GP – MikroKond-processen och förstå de olika processtegen samt kraven på produkthantering, kvalitet och säkerhet.
  • Kartlägga processflödet från inkommande material till färdig produkt.
  • Samla in och analysera befintliga process- och produktionsdata kopplade till materialflöden och utbyte.
  • Genom observationer och dialog med operatörer, tekniker och processingenjörer identifiera var i processen produktförluster uppstår.
  • Ta fram en materialbalans för relevanta delar av processen och jämföra ingående och utgående mängder mellan olika processteg.
  • Identifiera och, där data finns tillgänglig, kvantifiera de största utbytesförlusterna.
  • Analysera möjliga bakomliggande orsaker till förlusterna, exempelvis kopplat till utrustning, överföringar, processteg, provtagning, rengöring eller arbetssätt.
  • Prioritera de områden där förbättringar bedöms kunna ge störst effekt på det totala utbytet.
  • Ta fram konkreta förbättringsförslag för att minska produktförluster och skapa ett mer robust och resurseffektivt processflöde.
  • Presentera resultat, slutsatser och rekommendationer för verksamheten.

Placering:  

Examensarbetet utförs på vår anläggning i Södertälje med möjlighet till handledning från erfarna specialister inom produktion, process och teknik. 

Struktur:  

  •  Examensarbetet utförs under vårterminen 2027
  • 30 högskolepoäng 
  • En till två examensarbetare

Kvalifikationer:  

  • Pågående civilingenjörsutbildning i kemiteknik, bioteknik, processteknik, produktionsteknik, industriell produktion eller liknande
  • Du har ett analytiskt och strukturerat arbetssätt och är intresserad av processer, materialflöden och produktionsdata.
  • Du har förmåga att samla in, strukturera och analysera data.
  • Du kan kommunicera tydligt och samarbeta med olika yrkesgrupper, exempelvis operatörer, tekniker och processingenjörer.
  • Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.

Vad händer nu?   

Vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt, men senast den sista ansökningsdagen den 13e november 2026. Om vi identifierar lämpliga kandidater före sista ansökningsdag, förbehåller vi oss rätten att avsluta rekryteringen tidigare än annonserat. 

Varför AstraZeneca?  

Som examensarbetare på AstraZeneca kommer du att befinna dig i en miljö full av unika möjligheter och spännande utmaningar. Här får du möjlighet att följa dina intresseområden samtidigt som du utvecklar en bred kompetens och kunskapsbas för att få ut det mesta av din erfarenhet. Du kommer att arbeta med meningsfulla projekt som gör en verklig skillnad och levererar värde både för våra patienter och vår verksamhet. 

Date Posted

23-okt.-2026

Closing Date

13-nov.-2026

Our mission is to build an inclusive and equitable environment. We want people to feel they belong at AstraZeneca and Alexion, starting with our recruitment process. We welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of characteristics. We offer reasonable adjustments/accommodations to help all candidates to perform at their best. If you have a need for any adjustments/accommodations, please complete the section in the application form.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

Join our Talent Network

Be the first to receive job updates and news from AstraZeneca

Sign up
Glassdoor logo Rated four stars on Glassdoor

Great culture, great work assignments, supportive management. Rotation opportunity within the company. They value inclusion and diversity.